En México hay 856,703 profesionistas ocupados en Contabilidad y fiscalización. Es la tercera carrera con más gente trabajando en el país. Y en la lista del Foro Económico Mundial de los empleos que más se van a reducir de aquí a 2030 aparecen, con todas sus letras, “contables y auditores” y “empleados de contabilidad, cálculo de costos y nóminas”.
Ese cruce es incómodo y por eso vale la pena mirarlo de frente. Estas son las carreras en riesgo por automatización, de dónde sale la lista, y lo que esa lista no dice y casi nadie aclara.
La lista oficial de los empleos que más se reducen
El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial, publicado el 8 de enero de 2025 con datos de más de 1,000 empresas, proyecta cuáles son los puestos que más van a caer en números reales hasta 2030. Esta es la lista textual:
- Cajeros y expendedores de billetes
- Auxiliares administrativos y secretarios de dirección
- Conserjes, personal de limpieza y empleados domésticos
- Encargados de registro de materiales y de almacén
- Empleados de imprentas y empleos afines
- Empleados de contabilidad, cálculo de costos y nóminas
- Contables y auditores
- Empleados de transporte y conductores
- Guardias de seguridad
- Cajeros de banco y empleados afines
- Empleados de entrada de datos
- Empleados de información y servicio al cliente
- Diseñadores gráficos
- Servicios empresariales y directores administrativos
- Tasadores de daños, examinadores e inspectores
Fíjate en un detalle: la mayoría son oficios y puestos administrativos, no carreras universitarias. Las excepciones son las que están en negritas, y son justo las que le importan a alguien que está eligiendo qué estudiar.
Por qué el diseño gráfico entró a la lista este año
El caso del diseño gráfico es el más revelador, porque es nuevo. El comunicado oficial del informe dice que a los puestos que ya venían cayendo “ahora se suman profesiones como el diseño gráfico, debido a la rápida transformación del mercado de trabajo que está provocando la IA“.
Es la única profesión de la lista donde el informe señala a la inteligencia artificial como causa directa y explícita. Las demás caen por automatización de procesos, digitalización o cambios del sector, que son fenómenos más viejos.
La lectura útil no es “no estudies diseño”. Es que la parte del trabajo que consistía en ejecutar piezas repetitivas ya no sostiene un empleo. Lo que sí sostiene es dirigir, decidir y editar lo que la máquina produce, y eso requiere criterio que se forma estudiando.
Qué tan expuesto está México
Aquí es donde la lista global se vuelve un problema local. Según el Observatorio Laboral de la STPS, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI al primer trimestre de 2024, en México hay 11.6 millones de profesionistas ocupados y se concentran así:
| Carrera | Profesionistas ocupados |
|---|---|
| Administración y gestión de empresas | 1,311,076 |
| Derecho | 963,938 |
| Contabilidad y fiscalización | 856,703 |
Esas tres carreras concentran el 27% de todos los profesionistas del país. Y dos de las tres tienen correspondencia directa con la lista de reducción: contabilidad de forma explícita, y buena parte del trabajo administrativo a través de “auxiliares administrativos” y “servicios empresariales y directores administrativos”.
Dicho de otro modo: México tiene una parte enorme de sus profesionistas concentrada justo donde la automatización pega más. No porque los mexicanos hayan elegido mal, sino porque son las carreras que más se ofertan y las que históricamente daban empleo seguro.
Lo que la lista no dice, y es lo más importante
Aquí viene el matiz que casi ningún artículo sobre este tema incluye, y sin él la lista asusta más de lo que informa.
Primero: el saldo total es positivo. El mismo informe proyecta 170 millones de empleos nuevos contra 92 millones desplazados de aquí a 2030. Son 78 millones de puestos más, no menos.
Segundo: la inteligencia artificial crea más de lo que quita. El informe calcula que la IA y el procesamiento de datos, por sí solos, crean 11 millones de puestos y reemplazan 9 millones.
Tercero, y es la clave: lo que cambia es la tarea, no siempre el empleo. El informe estima que cerca del 40% de las capacidades que hoy pide un puesto va a cambiar, y que el 63% de los empleadores ya considera esa brecha su principal obstáculo. Un contador que solo captura pólizas y un contador que diseña la estrategia fiscal de una empresa tienen el mismo título y futuros completamente distintos.
La automatización no borra profesiones de un día para otro. Borra tareas, y las profesiones que no se mueven de esas tareas se quedan sin piso.
Las carreras en riesgo por automatización no son lo mismo que las carreras sin futuro
Conviene separar dos cosas que suelen ir revueltas.
Automatización es que un proceso deje de necesitar manos humanas. Es lo que lleva décadas pasando con los cajeros de banco, los empleados de imprenta y los encargados de almacén, y no lo empezó la inteligencia artificial: lo empezaron los cajeros automáticos, los códigos de barras y los sistemas de inventario.
La inteligencia artificial es la novedad que ahora alcanza trabajo de oficina que se creía a salvo, porque puede redactar, resumir, clasificar y generar imágenes. Por eso el informe menciona al diseño gráfico como incorporación reciente y no a los cajeros, que ya venían cayendo.
La diferencia importa para tu decisión. Una carrera cuya tarea central es operar un proceso estandarizado está en riesgo por automatización desde hace años, con o sin IA. Una carrera cuya tarea central es producir contenido repetitivo entró al riesgo apenas ahora. Y una carrera cuya tarea central es decidir con información incompleta, negociar o cuidar personas no está en ninguna de las dos listas.
Prueba rápida: describe lo que harías un martes normal en ese trabajo. Si lo puedes escribir como una serie de pasos fijos, ese es el pedazo que se automatiza.
Qué hacer si tu carrera aparece en la lista
Si ya estás estudiando algo de esta lista, cambiarte no es automáticamente la respuesta. Estas tres cosas pesan más:
Especialízate en la parte que exige criterio. En contabilidad, eso es fiscal, auditoría forense y consultoría, no captura. En diseño, dirección de arte y estrategia de marca, no producción de piezas. En administración, análisis de datos y toma de decisiones, no seguimiento de formatos.
Aprende a usar las herramientas antes de que te las impongan. El informe es claro en que las capacidades que más crecen son inteligencia artificial, big data y ciberseguridad. Un profesionista de un área en riesgo que domina esas herramientas deja de estar en riesgo.
No sueltes lo humano. El mismo informe insiste en que el pensamiento creativo, la resiliencia y la flexibilidad “seguirán siendo capitales”. Son exactamente las partes que la automatización no toca.
Y si todavía no eliges carrera, la lista te sirve como filtro, no como veredicto. Puedes revisar el otro lado de la moneda en nuestra guía de carreras que crecerán con la inteligencia artificial, comparar con las carreras del futuro con mayor demanda en México y, si sigues dudando, empezar por el test para saber qué estudiar.
Ninguna lista sabe qué se te da bien. Eso todavía lo decides tú.
