UTEL Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano

Si eres un licenciado interesado en la capacitación y gestión del personal la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano de UTEL puede ser para ti.  Aquí te contamos sobre el programa, su perfil, costo, proceso de ingreso y más.

Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano en la Universidad Latinoamericana

El manejo y gestión del talento humano es vital para cualquier empresa pues sin una buena dirección, procesos y sistema de personal su posición en el mercado se ve perjudicado. Por ello, UTEL ofrece la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano, programa que te aportará los conocimientos y las habilidades para gestionar recursos humanos desde un enfoque actual e innovador.

Como aspirante es necesario que tengas el grado de licenciado en Educación, Humanidades, Ciencias Sociales u otras disciplinas relacionadas. Como egresado,  serás capaz de  diseñar e implementar procesos y estrategias que contribuyan al alto rendimiento del personal así como a los objetivos y metas de las empresa.

Es de destacar que el estudiante de la UTEL contará con acceso a bibliotecas con más de 5,000 materiales, accederá a contenido de alta calidad de entidades reconocidas a nivel mundial y tendrá la oportunidad de tener tutores y profesores enfocados exclusivamente en su proceso de aprendizaje.

Asimismo, podrás tener la facilidad de decidir la hora de estudiar pues el programa se imparte en modalidad virtual y asincrónico.

¿Cuánto dura la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano?

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano de la UTEL  tiene una duración de 1 año y 4 meses.

El programa se imparte en modalidad escolarizada por lo que está compuesto por 8 ciclos académicos bimestrales y tendrás compañeros en línea.

Plan de Estudios de la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano en UTEL

En la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano ofrecida por UTEL el enfoque educacional es práctico. El programa está diseñado para que aprendas habilidades mediante la aplicación del conocimiento y para que, al terminar la maestría, puedas ofrecer soluciones adecuadas a la necesidad de la empresa de que se trate.

El plan de estudios está conformado por 16 materias que cursarás totalmente en línea durante 8 bimestres. El número de asignaturas a cursar por bimestres lo determinas tú, pero por lo general son 2 por ciclo.

De seguidas te indicamos las materias que deberás cursar:

• Gestión estratégica de la capacitación.
• Gestión del desempeño.
• Seminario aplicado a la gestión del capital humano.
• Administración de la compensación.
• Rediseño de la función de capital humano.
• Plataformas tecnológicas.
• Fundamentos del comportamiento humano.
• Modelos y estrategias para el desarrollo de talento.
• Seguridad ocupacional.
• Herramientas para la gestión del talento I.
• Tecnologías para la gestión del conocimiento.
• Estrategia y gestión del cambio.
• Indicadores de gestión.
• Herramientas para la gestión del talento II.
• Modelos de aprendizaje organizacional.
• Cultura y relaciones laborales.

Costos de la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano en la Universidad Latinoamericana

La Universidad Latinoamericana no tiene un costo por inscripción. El estudiante sólo deberá pagar la colegiatura. La misma puede pagarse  en su totalidad en un solo pago, mensualmente o por bimestre.

En caso de necesitar apoyo económico la UTEL te ofrece la posibilidad de optar por una beca para continuar tus estudios.

Con la colegiatura no solo tendrás acceso a las clases y materiales digitales sino que también podrás acceder gratuitamente a cursos de inglés y al programa de asistencia universitaria, donde la UTEL te brinda apoyo en caso de desempleo, maternidad y gastos funerarios.

Salida laboral y Bolsa de Trabajo

Al egresar de la maestría de la UTEL tendrás capacidades y habilidades para dirigir el talento humano de una organización. Entre otros podrás:

• Medir el impacto financiero de las política de recursos humanos implementada por una empresa.
• Rediseñar y planificar los sistemas del Departamento de Recursos Humanos de una entidad para que tengan un rol estratégico en los objetivos de la empresa.
• Conducir equipos multidisciplinarios para el logro de metas.

Con tales capacidades podrás desempeñar con éxito cargos tanto dentro como fuera de México. Y si necesitas empleo podrás incorporarte a la bolsa de trabajo de la UTEL (¡que tiene cobertura nacional e internacional!).

Entre los cargos a desempeñar encontramos:

• Director de Recursos Humanos.
• Gerente de Capacitación y Desarrollo del Personal.
• Coordinador de Desempeño Humano.
• Asesor de Relaciones Laborales.
• Gerente de Administración de Personal.
• Director de Seguridad Social.
• Coordinador de Selección de Personal.

¿Cómo se estudia en línea esta Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano?

Los estudios en línea de la Universidad Latinoamericana te ofrecen una experiencia práctica y dinámica  que te permitirá adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aportar  soluciones gerenciales ajustada a sus requerimientos.

En general, el plan está estructurado en torno a 4 elementos. Un Aula Virtual, que será tu centro de estudio; profesores y tutores en línea que te acompañarán en tu proceso de aprendizaje; las open classs, que son en vivo y junto a tus demás compañeros; y, los materiales de estudios que incluye acceso a las 9 bibliotecas de la UTEL.

Cada semana se podrá a tu disposición los materiales y recursos de las clases a impartir. Las actividades y evaluaciones consistirán en cuestionarios o exámenes en línea, análisis y estudio de casos prácticos, intervenciones, debates y trabajos colaborativos.

Debemos destacar que las clases son guiadas (no aprenderás sólo) por profesores y que además cuentas con un tutor que te ofrecerá acompañamiento personalizado. Asimismo, tendrás acceso al centro SOY UTEL donde te relacionarás con tus demás compañeros de clases.

Requisitos y Proceso de Admisión

El proceso de inscripción de la UTEL es fácil, rápido y totalmente en línea. Estos son los pasos a seguir:

1. Ingresa al proceso de inscripción de la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano aquí.
2. Haz clic en el botón verde Inscribirme, confirma tu programa (allí se te mostrará el precio) y sigue el proceso de pago.
3. Realizado el pago te contactará inmediatamente un asesor que te informará del inicio de clases y la manera de como iniciarlas.

Requisitos

Los requisitos que te mencionaremos a continuación deben ser entregados en formato PDF.

• Copia de Acta de nacimiento.
• 4 fotografías tipo carnet en blanco y negro.
• Currículum vitae.
• Título de estudios de pregrado (Extranjeros deberá estar legalizado o apostillado).
• Escrito de exposición de motivos.
• Credencial de identificación oficial.
• Copia de la Cédula profesional.
• Fotocopia del CURP.
• Comprobante de domicilio.
• Forma de calidad migratoria, cuando aplique.

Próximas convocatorias

Las inscripciones a la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano siempre están abiertas pues en todos los meses hay clases. La fecha de las próximas clases están en el cuadro de inicio de clases de la página de la maestría.

Si quieres consultar otras maestrías o universidades puedes hacerlo, revisa nuestra lista de perfiles.

¿Sabías que?

• La UTEL ofrece programas autorizados por la Secretaría de Educación Pública y de reconocimientos en Estados Unidos.
• Dentro del contenido a recibir de la Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano están materiales de entidades reconocidas como Deloitte University Press, Great Place to Work y PriceWaterhouseCoopers.
• Como estudiante de la UTEL tienes apoyo económico en caso de desempleo involuntario, gastos funerarios y embarazo.